LASCIATI OSSERVARE
PER GUARDARTI MEGLIO

Cos'è HCE?

  • HCE è uno strumento di valutazione delle competenze a 360 gradi molto efficace per censire il Capitale Umano
  • La rilevazione, riservata a persone selezionate, consente di registrare, in forma strutturata ed anonima, le azioni messe in atto da un candidato nel quotidiano: tali azioni, osservate direttamente, vengono selezionate in un panel di opzioni proposte
  • HCE elabora le informazioni e ne propone una narrazione che diventa oggetto di un feedback approfondito (clicca qui per un esempio...)


Le versioni di HCE


HCE propone due processi distinti:

  • PROFESSIONAL, destinato a professionisti e microimprese
  • BUSINESS, destinato ad aziende con una struttura complessa


I fondamentali di HCE


COMPETENZE

  • I comportamenti osservati e valutati sono correlati alle competenze, intese come “Caratteristiche personali causalmente correlate a prestazioni di eccellenza”, definizione elaborata da Lyle e Signe Spencer
    e successivamente approfondita da Richard Boyatzis ed arricchita da Daniel Goleman.
  • Concretamente le competenze rappresentano il coacervo di conoscenze, capacità e qualità proprie dell’individuo, caratterizzanti la professione, indispensabili per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
  • Pur rimanendo fedele all’ortodossia metodologica degli Spencer, con HCE sono stati rivisitati alcuni elementi descrittivi dei comportamenti accogliendo le sedimentazioni dettate dalla esperienza, le sollecitazioni provenienti dalla complessità, le contaminazioni di suggestioni eterogenee.

PROSPETTIVE BASE

  • La prospettiva fornisce un punto di vista da cui vengono osservate le competenze.
  • Nella versione base HCE offre due tra le possibili Prospettive che il sistema è in grado di elaborare:
    • Prospettiva Gesta:
      • utile come strumento di supporto alla decisione in ambito HR
    • Prospettiva Professional/Manager a seconda del ruolo prescelto
      • consente di leggere i comportamenti in chiave operativa.

AGGREGATI

  • Ogni Prospettiva è articolata in raggruppamenti omogenei di competenze, denominati Aggregati.
  • HCE elabora per ciascun aggregato un commento che interpreta i valori registrati

COPERTURE

  • HCE elabora per ciascun aggregato un indicatore che rappresenta la percentuale di copertura del fabbisogno previsto

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