Cos’è HCE

HCE è uno strumento di valutazione delle competenze a 360 gradi, molto efficace per censire il Capitale Umano.
HCE consente, a persone selezionate, di raccontare, in forma strutturata ed anonima, le azioni messe in atto nel quotidiano da un candidato. Quest’ultimo ne riceve un feedback a 360° altamente affidabile attraverso un articolato report.

A cosa serve

HCE ha una doppia utilità.

  • Sul piano personale serve ad ottenere un feedback obiettivo a 360° dalle persone che quotidianamente ne osservano i comportamenti agiti.
  • Sul piano organizzativo serve a censire le qualità del capitale umano.

Oggetto della valutazione

Attraverso HCE si valutano i comportamenti distintivi di ruolo, preventivamente individuati dalla consulenza attraverso metodiche strutturate, comparati con modelli esistenti in letteratura, validati da un expert panel nel caso delle aziende.

Vantaggi per le organizzazioni

  • Le Direzioni HR possono analizzare i comportamenti critici e progettare il cambiamento in modo coerente e misurare, nel tempo e ad un costo contenuto, le evoluzioni individuali.
  • Le Direzioni HR possono analizzare i comportamenti critici e progettare il cambiamento in modo coerente e misurare, nel tempo e ad un costo contenuto, le evoluzioni individuali.

Benefici per le persone

Con HCE ciascun valutato acquisisce consapevolezza e può individuare piani di sviluppo mirati, sfruttando le aree di forza ed i punti di miglioramento.

Valutare le competenze per ancorare persone alla loro realtà

HCE aiuta a guardarsi con lenti benevolenti ma non compiacenti

Valutare le competenze per rispecchiarsi e non per specchiarsi

La valutazione dei comportamenti agiti è frutto di osservazione, non è espressione di giudizio.
L’output generato da HCE esalta la comparazione tra auto ed etero valutazione, mappa l’agito (ciò che la persona fa) non mappa la natura delle persone (ciò che la persona è)

Valutare le competenze per sviluppare consapevolezza

HCE aiuta le persone a far emergere la loro identità pubblica allo scopo di conoscerla, proteggerla o modificarla

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